¿Cuál será tu misión?

Formarás parte de un equipo clave en la gestión laboral, garantizando la correcta administración de los procesos de contratación y el cumplimiento de la normativa vigente, contribuyendo a la eficiencia y calidad del servicio a nivel nacional.

Funciones principales:

• Gestión y control de procesos de contratación a nivel nacional (altas, bajas, contratos y variaciones).
• Tramitación de movimientos en Seguridad Social a través del Sistema RED.
• Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Resolución de incidencias y asesoramiento a equipos internos en materia laboral.
• Gestión del ciclo completo del trabajador dentro de la organización.
• Revisión y validación de ofertas laborales conforme a la normativa y políticas internas.
• Disponibilidad para realizar guardias de manera puntual.
• Coordinación con diferentes departamentos para garantizar la correcta ejecución de los procesos.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.
• Experiencia previa en un puesto similar (especialmente en entorno ETT o consultoría será muy valorada).
• Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo de Sistema RED y herramientas de gestión laboral (NET4.).
• Nivel alto de organización, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
• Valorable experiencia en gestión a nivel nacional y alto volumen de contratación.